Absence au travail en Espagne en hausse : facteurs démographiques et coût pour la sécurité sociale

Contexte européen et situation en Espagne

La moyenne des absentéismes dans l’Union européenne se situe autour de 4,6 % des travailleurs absents chaque jour. En Espagne, ce phénomène a progressé, ayant doublé au cours des dix dernières années et connaissant une hausse marquée depuis la pandémie.

Facteurs structurels et démographiques

Selon Raymond Torres, directeur de la conjoncture économique chez Funcas, le niveau d absentéisme en Espagne s’explique en partie par un système médical débordé par un accroissement démographique important. L’Espagne aurait accueilli environ deux millions d’immigrés au cours des cinq dernières années, tout en disposant des mêmes ressources qu’auparavant, ce qui contribue à un goulet d’étranglement et à une hausse des dépenses de sécurité sociale.

Ressources et effets sur le coût

La disponibilité des ressources du système de santé serait restée identique à celle d’avant, ce qui, conjugué à l’arrivée de nouveaux résidents, alimente la dépense de sécurité sociale.

Évolution du chômage et perception du risque

Paradoxalement, la solidité économique peut partiellement expliquer cette hausse. Quand le chômage était plus élevé, nombre de salariés se rendaient au travail même malades pour ne pas risquer de perdre leur poste. Aujourd’hui, avec une conjoncture légèrement meilleure, certains travailleurs sollicitent plus facilement un arrêt maladie, estime l’expert.

Coût des arrêts maladie

Au total, ces arrêts maladie représenteraient entre 30 et 40 milliards d’euros, soit environ 3 % du produit intérieur brut espagnol.